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Conçu par Ingrid Frahm,Getty Images

«Imaginez une énorme expérience sociale où toutes les femmes sous-évaluées et sous-payées nécessaires pour votre journée ont disparu – enseignants, femmes de ménage, baby-sitters, grands-mères, nounous, aides ménagères comme vous l’appelez – et vous et votre partenaire doivent penser à le retirer. Seule cette «expérience» est désormais une réalité.  »

J’ai envoyé ceci à mon ami Darcy Lockman, auteur de Toute la colère: les mères, les pères et le mythe du partenariat égal, qui a répondu: « Vous devriez voir les chaînes de texte de mes amis. L’un d’eux a exprimé sa gratitude pour le fait que son mari « aide ». Mon choix de mots le moins préféré. « 

Quelques heures après que New York a ordonné de rester à la maison, j’ai reçu des SMS de femmes de partout au pays qui sont passées en mode planification.

  • Costco ou Trader Joe? Que pensez-vous qui est mieux approvisionné? A des lignes plus courtes?
  • Avez-vous essayé de trouver un désinfectant pour les mains ou TOUT a-t-il disparu?
  • Quelqu’un connaît-il les meilleures pages de lecture K-2?

    Des questions réfléchies et des conseils ont continué de faire exploser mon téléphone d’amis dans les relations entre les sexes. Mon amie May a publié une histoire Instagram avec un calendrier codé par couleur qu’elle avait créé pour sa «maison d’école à la maison». Cela comprenait le jardinage, le travail d’équipe des frères et sœurs et des actes amicaux aléatoires. Son texte disait: « Faisons-le! #Homeschool #femalepower. »

    Et puis ça m’a frappé: seulement qui est derrière ça Allons dans leur optimisme?

    Les hommes envoient-ils des SMS à leurs amis avec des conseils pour l’école?

    «Les femmes ont longtemps eu une part écrasante de la charge de travail à la maison, mais au moins nous pourrions partager une partie de ce fardeau avec les enseignants, les baby-sitters, les grands-mères et les amis. Mais maintenant que nous avons perdu l’accès à ce soutien, ces inégalités se creusent « , a déclaré mon ami Darby Saxbe, professeur à l’Université de Californie du Sud, directeur du USC Center for the Changing Family et un expert de premier plan sur la science derrière le genre Division du travail.

    Saxbe et Lockman n’étaient pas les seuls à avoir fait valoir ces points. Des publications comme Le gardien et L’Atlantique ressemblait à: « Le coronavirus vient de rendre le fardeau des femmes à la maison encore plus difficile » et « le coronavirus est un désastre pour le féminisme ».

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    Ces titres positionnent COVID-19 comme un pas en arrière pour les femmes. Lockman: «Nos nouvelles valeurs égalitaires sont bonnes et belles, mais le système patriarcal séculaire dans lequel nous vivons renforce un nombre binaire non déclaré sexospécifique dans lequel les femmes sont de facto des soignants et les hommes restent émotionnellement distants. Il s’ensuit que les mères réagissent comme si la responsabilité de freiner la propagation du COVID-19 dans leurs propres petites communautés et de s’adapter à leurs besoins spécifiques en matière de ménage et de garde d’enfants incombait uniquement dessus. « 

    J’ai décidé de faire mes propres recherches informelles et de publier sur Instagram:

    Pendant la période de COVID-19, qui est responsable du travail «cognitif» dans votre famille, c’est-à-dire H. La conception et la planification (veuillez ignorer l’exécution) des tâches suivantes: gRoceries, blanchisserie, articles ménagers (désinfectants pour les mains et serviettes), planification d’urgence, repas, nettoyage, vaisselle, amitié et médias sociaux (appels zoom et rendez-vous de lecture FaceTime), devoirs / école à la maison, surveillance (bébés, tout-petits, enfants d’âge scolaire).

    J’ai reçu plus de 100 réponses, toutes sur un sujet similaire: les femmes s’occupent de la conception et de la planification de tout ce qui concerne l’enseignement à domicile, l’administration et la préparation de la nourriture, des collations et du temps d’écran, organisent Skype pour la socialisation, organisent les livraisons, s’occupent de activité physique, communication avec les enseignants.

    Je me suis délibérément concentré sur le travail cognitif parce que j’ai fait mes recherches pour mon livre Jeu équitableLes femmes ont indiqué que le «stress mental» (la planification requise pour accomplir une tâche particulière) est la partie la plus longue et la plus stressante des tâches ménagères. Une étude récente de Harvard a montré que les femmes effectuent le travail cognitif pour leur famille dans le meilleur des cas. C’est une chose que de gérer une épicerie et une autre d’enquêter sur les besoins de votre famille, le budget des livraisons et ce que alors Frappez le magasin.

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    9 façons d’appuyer sur le bouton de réinitialisation

    Un ingénieur de Google et un père m’ont dit: « Pendant trop longtemps, les hommes et la société ont ignoré le » domicile « comme variable dans notre équation vie-travail. Si j’omet une variable importante du codage, le système se bloque. Et le système Il est temps de réinitialiser. « Les 9 suggestions suivantes vous aideront.

    – 1 –

    Rendre l’invisible visible

    Et juste comme ça, personne n’a demandé à une mère qui est restée à la maison ce qu’elle fait jamais toute la journée.

    Vous ne pouvez pas évaluer correctement ce que vous ne voyez pas? Visibilité = valeur, et la doublure argentée d’une quarantaine est que toute l’étendue de ce que les femmes font pour nos familles est plus visible que jamais.

    – 2 –

    Croyez que tous les temps sont créés égaux

    Pensez-vous qu’une heure pendant laquelle vous tenez la main de votre enfant chez le pédiatre est aussi précieuse pour la société qu’une heure dans la salle de conférence? Eh bien, les femmes manquent de travail dix fois plus souvent que les hommes pour s’occuper des enfants malades. En fait, les femmes ont généralement beaucoup moins de temps libre dans la mesure où la société s’attend à ce qu’elles passent des heures en dehors du travail à la maison. Le temps est notre bien le plus précieux, et les heures passées au service de notre maison sont aussi précieuses que les heures passées à l’extérieur de la maison. Il est temps pour nous d’inviter les hommes à passer leurs précieuses heures à tenir la main de leurs enfants.

    – 3 –

    Concentrez-vous sur votre pourquoi

    Considérez cette période d’isolement social comme un cadeau pour faire le point, non pas du papier toilette, mais ce que vous et votre partenaire appréciez vraiment. Mon ami Jon, qui est le principal soutien économique et un propriétaire d’entreprise prospère, m’a dit: «C’est le moment pour nous tous et surtout pour les hommes de repenser nos priorités. Entamez une conversation sur ce qui est le plus important pour vous. Levez les yeux de vos écrans et soyez présent pour votre famille. « 

    – 4 –

    Prenez votre temps pour planifier

    La rétroaction en ce moment peut être toxique. Au lieu de cela, trouvez un temps pour parler à votre partenaire lorsque les émotions sont faibles et la perception est élevée. Ensuite, vous pouvez prendre des décisions délibérées et définir clairement les attentes de la division du travail. En tant que médiateur, j’encourage mes clients à prévoir du temps pour une communication régulière car vous pouvez vous éloigner d’une conversation improductive si vous savez qu’il existe une autre opportunité. Mary O., éducatrice, a déclaré: «La semaine dernière, lorsque nous avons constaté que nous travaillions à la maison et enseignions à nos enfants de 3 et 5 ans à la maison, mon mari a suggéré que nous ayons nos réunions bimensuelles tous les soirs. Saxbe ajoute: «Les couples peuvent faire mieux s’ils planifient à l’avance. Vous ne voulez pas discuter de qui devrait mettre la table à manger lorsque vous avez à la fois faim et mauvaise humeur. « 

    – 5 –

    Propres tâches du début à la fin

    Tout le monde qui est à la maison toute la journée signifie plus. Plus de tout, des travaux ménagers au travail à domicile en passant par l’essuyage de toute surface. encore. Mon sondage informel a trouvé une «douzaine sale»: la lessive[E2] , Plats[DJ3] , Nourriture, repas, Articles ménagers (par exemple, désinfectants pour les mains et serviettes), Planification d’urgence, Le nettoyage, Discipline / règles pour les enfants, interactions sociales / gestion des amitiés / enfants sur les réseaux sociaux (appels zoom et dates de relecture FaceTime), Regarder les enfants (bébés, tout-petits, enfants d’âge scolaire, votre adolescent s’est-il infiltré et a-t-il rompu la quarantaine?), Devoirs / école à domicile (en particulier pour les enfants ayant des besoins spéciaux) et soins aux parents vieillissants.

    Si votre partenaire fait un travail, ne proposez pas d’aider ou faites une liste. Au lieu de cela, chaque personne devrait avoir son travail du début à la fin. Lors de la préparation du dîner, sélectionnez le menu, faites-le cuire et apportez-le à la table. Si vous travaillez tous les deux à la maison, vous devriez envisager de deux à quatre heures pour «surveiller» les enfants (c.-à-d.., Faites un remue-méninges sur les activités constructives, préparez les documents et mettez en œuvre le plan).

    – 6 –

    Concentrez-vous sur l’équité, pas 50/50

    Ma foire n’est pas la vôtre. Il n’y a aucun moyen de déclencher une pandémie. Ce que je sais c’est dans mes recherches pour Jeu équitable Lorsque les femmes se sentaient soulagées de la conception et de la planification plutôt que de simplement effectuer des tâches, elles ont indiqué que la division du travail dans leur maison était de plus en plus juste, même lorsqu’elles n’étaient pas 50/50 au milieu.

    – 7 –

    Questions de modélisation (y compris les réponses d’absence du bureau)

    Une femme que je voulais contacter m’a dit: «Je comprends, même si moi Je vais bien faire n’importe quoi. Je ne vais pas bien quand ma fille et mon fils me regardent tout faire. «Voyez ce moment comme une occasion de montrer l’équité pour la prochaine génération, vos collègues et votre communauté.

    J’ai été silencieusement acclamé lorsque j’ai vu la réponse automatique d’un collègue la semaine dernière: Au milieu de la crise des coronavirus, mon mari et moi partageons la responsabilité des soins aux enfants. Veuillez excuser les retards dans mes réponses et mes e-mails en dehors des heures d’ouverture. Je serai en ligne et travaillerai entre 6 h et 11 h et entre 18 h et 21 h.

    «À l’âge de 18 mois, les enfants peuvent faire la différence entre les sexes et utiliser leur connaissance du groupe auquel ils appartiennent pour modéliser leur propre comportement. Pour exercer une certaine pression sur les pères, des recherches auprès d’enfants plus âgés, hommes et femmes, montrent que les attitudes de leurs pères envers les rôles conjugaux, plutôt que ceux de leurs mères, sont intériorisées », a déclaré Lockman.

    – 8 –

    Brûle culpabilité et honte

    « Quand les femmes ne peuvent pas suivre parce qu’elles sont humaines, elles se sentent coupables et honteuses », a ajouté le Dr Ajoutez Pooja Lakshmin. MD est un psychiatre spécialisé dans la santé mentale des femmes et professeur adjoint de clinique à la George Medical School de l’Université de Washington. Avant de partir en tournée de livres en octobre, j’ai trouvé un morceau de papier origami de ma fille et un Sharpie en argent. J’ai écrit Culpabilité et La honte puis en italique. Ensuite, j’ai plié le papier en un petit carré et l’ai allumé avec une allumette. Lorsque le papier a brûlé, j’ai parlé avec culpabilité et honte: «Merci d’être dans ma vie. Vous m’avez aidé pendant mon voyage, mais je ne vous laisserai plus me retenir. « Essayez-le. Cela fonctionne.

    – 9 –

    Soyez un guerrier culturel (Care About Care)

    Si votre partenaire est déjà actif, ne rejetez pas le problème avec un « Cela ne s’applique pas à moi et à mon partenaire ». Le sociologue C. Wright Mills a déclaré: « Problèmes privés. Problèmes publics. » Même si ce n’est pas déséquilibré dans votre maison, on suppose que les mères et non les pères sont les principaux dispensateurs de soins, touchent toutes les femmes et les mères célibataires ressentent le pire.

    «Un nombre croissant d’études montrent que l’écart de rémunération entre les sexes est en fait un écart de maternité. Les femmes sans enfants gagnent autant que les hommes. Les employeurs supposent que les femmes avec enfants sont moins disponibles et ne s’attendent pas à ce que les hommes avec enfants soient moins disponibles, ils paient donc en conséquence. Jusqu’à ce changement, les mères avec des partenaires égaux à la maison continueront de subir une baisse de salaire », explique Lockman.

    La lumière du soleil est le plus grand désinfectant. Si nous pouvons utiliser cette expérience sociale extraordinaire et inattendue pour faire la lumière sur le déséquilibre entre les sexes dans les tâches ménagères et les soins aux enfants et donner à nos partenariats plus d’équité, ce sera une véritable intégration travail-vie pour les deux femmes et Les hommes ne sont pas considérés comme une belle, mais un incontournable. La nouvelle norme n’est pas de faire semblant et de cacher le fait que nous avons des familles, mais de célébrer la valeur des soins et des soins dans tout son chaos et sa gloire.

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